Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yürüttüğü çalışma kapsamında, kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik düzenlemede sona gelindi. Yeni uygulamanın memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm kadın çalışanları kapsaması bekleniyor.

Düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenecek.

Ayrıca, mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak. Bunun yanı sıra, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez 10 gün izin hakkı tanınması öngörülüyor.

Halihazırda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta ücretli izin kullanırken, ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklardan yararlanabiliyor. İş Kanunu’na tabi çalışan kadınlar için de doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık izin uygulanıyor.

Hazırlanan düzenleme ile kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde yararlanması amaçlanıyor. Çalışmanın, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM gündemine taşınması ve yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.